Famille / Travail
SFR élargit le congé de parentalité aux salariés homosexuels
Le groupe de télécommunications SFR a annoncé mardi accorder à compter du 1er septembre, en cas de l'arrivée d'un enfant dans un foyer, "un congé de parentalité" à ses collaborateurs vivant en couple avec une personne de même sexe.
E-llico.com / Actus
SFR élargit le congé de parentalité aux salariés homosexuels
Famille / Travail
Mis en ligne le 10/07/2012
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"Les collaborateurs pourront bénéficier d'un congé de parentalité de 11 jours calendaires, sous réserve d'une ancienneté de plus de six mois. leur rémunération sera maintenue pendant le congé", indique SFR dans un communiqué.
Un certain nombre de grandes entreprises ont commencé à accorder des avantages jusqu'ici réservés aux personnes mariées aux salariés vivant en couple et qui sont pacsés ou en concubinage.
Renault a par exemple fait une annonce dans ce sens récemment, ainsi que GDF-Suez.
SFR affirme que "la parentalité et la considération de l'ensemble de ses collaborateurs sans aucune distinction, ni discrimination, sont prioritaires pour l'entreprise".
Le groupe SFR compte environ 10.000 collaborateurs.
(Source AFP)
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Commentaires
Méfiance
J'ai bossé dans une entreprise qui avait fait un plan de communication dans la presse et à la télévision.
Le service de la communication avait envoyé aux employés une liste de questions que pouvaient nous poser la presse et nos amis ainsi que les réponses à leur fournir.
Nous devions dire que l'entreprise faisait cela dans le but d'améliorer la vie des français et françaises et non pour des raisons mercantiles.
Il y a aussi une entreprise qui avait promu l'emploi des personnes handicapées dans la presse mais des drh de cette entreprise refusait d'embaucher les personnes handicapés.
Il faut se méfier des plans de communications des entreprises.
un ancien employé de sfr m'a raconté des choses qui ternissent l'image de sfr
petit-chat
J'aime bien que les salariés, simples subalternes du fait de leur contrat de travail, soient en plus traités de collabo, à l'égal de leurs patrons.
L'article est une publicité pas chère pour les grands groupes et seule la loi ou les Conventions Collectives montreront vraiment l'évolution des mentalités.
